Zespół Fundacji DCU konsekwentnie dba o rozwój swoich kompetencji, aby jak najlepiej odpowiadać na potrzeby osób i społeczności, z którymi pracujemy. W miniony weekend dwie osoby z Fundacji zakończyły udział w Pozarządowej Akademii Antydyskryminacyjnej -specjalistycznym cyklu szkoleń przygotowującym do pracy trenerskiej w obszarze równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.
Nasza Fundacja od lat działa na rzecz budowania bezpiecznych, otwartych i wspierających środowisk. Wiemy, jak istotne jest nie tylko szerzenie wiedzy, lecz także zdobywanie profesjonalnych kompetencji, które pozwalają przekazywać ją odpowiedzialnie i skutecznie. Żyjemy w rzeczywistości, w której coraz częściej pojawiają się konflikty, nieporozumienia i trudności komunikacyjne – w szkołach, w przestrzeni publicznej, w różnych grupach i środowiskach. Dlatego tak ważne jest, aby uczyć, jak rozmawiać z szacunkiem, jak budować porozumienie oraz jak pokazywać, że różnorodność jest wartością, a nie przeszkodą.
Udział w Akademii to dla nas nie tylko zdobycie nowej wiedzy, lecz przede wszystkim profesjonalnych umiejętności, które pozwolą jeszcze skuteczniej realizować misję Fundacji. W świecie pełnym napięć i trudności komunikacyjnych kompetencje trenerskie stają się narzędziem realnej zmiany.
Wierzymy, że edukacja antydyskryminacyjna pomaga budować przestrzenie oparte na szacunku, dialogu i zrozumieniu. Uczy, jak rozmawiać, jak dostrzegać wartość różnorodności i jak pokazywać, że mimo różnic wszyscy jesteśmy do siebie bardzo podobni.
Dzięki nowym kwalifikacjom możemy jeszcze pełniej wspierać społeczności, z którymi pracujemy i odpowiadać na bieżące wyzwania społeczne z uważnością, profesjonalizmem i odpowiedzialnością.
